Com es realitza el còmput dels treballadors que es troben en ERTO per a la quantificació del mòdul personal assalariat en estimació objectiva de l’IRPF?

A l’efecte de la quantificació del mòdul “personal assalariat”, el personal assalariat s’haurà de valorar, treballador per treballador, en funció de les condicions en què es trobin en l’ERTO, es computarà, exclusivament, les hores que hagi de prestar de treball efectiu, i no es computarà la part del contracte de treball que es trobi suspesa temporalment.

Estimació objectiva IRPF: quantificació del mòdul personal assalariat

La quantificació del mòdul personal assalariat s’estableix en la instrucció 2.1.2a per a l’aplicació dels signes, índexs o mòduls en l’IRPF de l’annex de l’Ordre  per la qual es desenvolupen el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF que disposa:

“2a) Personal assalariat: persona assalariada és qualsevol altra que treballi en l’activitat. En particular, tindran la consideració de personal assalariat el cònjuge i els fills menors del subjecte passiu que convisquin amb ell, sempre que, existint l’oportú contracte laboral i l’afiliació al règim general de la Seguretat Social, treballin habitualment i amb continuïtat en l’activitat empresarial desenvolupada pel contribuent. No es computaran com a persones assalariades els alumnes de formació professional específica que realitzin el mòdul obligatori de formació en centres de treball.

Es computarà com una persona assalariada la que treballi el nombre d’hores anuals per treballador fixat en el conveni col·lectiu corresponent o, en defecte d’això, mil vuit-centes hores/any. Quan el nombre d’hores de treball a l’any sigui inferior o superior, s’estimarà com a quantia de la persona assalariada la proporció existent entre el nombre d’hores efectivament treballades i les fixades en el conveni col·lectiu o, en defecte d’això, mil vuit-centes.

Es computarà en un 60 per 100 al personal assalariat menor de dinou anys i el que presti els seus serveis sota un contracte d’aprenentatge o per a la formació. Quan el personal assalariat sigui una persona amb discapacitat, amb grau de discapacitat igual o superior al 33%, es computarà en un 40 per 100. Aquestes reduccions seran incompatibles entre si.”

Atenció.D’acord amb aquesta instrucció, el personal assalariat es quantificarà en funció del nombre d’hores efectivament treballades anualment per cada treballador en l’activitat.

ERTO

En el cas d’un empresari que determina el rendiment net de l’activitat pel mètode d’estimació objectiva, que a causa de la crisi sanitària ha tingut a treballadors en expedients temporals de regulació d’ocupació (ERTO), la DGT en la seva consulta vinculant V2500-20, de 22 de juliol de 2020, assenyala que en aquest cas, el personal assalariat s’haurà de valorar exclusivament per les hores de treball efectiu que realitzin d’acord amb les condicions individuals que afectin cada treballador.

A l’efecte de la quantificació del mòdul “personal assalariat”, el personal assalariat s’haurà de valorar, treballador per treballador, en funció de les condicions en què es trobin en l’ERTO, es computarà, exclusivament, les hores que hagi de prestar de treball efectiu, i no es computarà la part del contracte de treball que es trobi suspesa temporalment.

Normativa aplicada:

Ordre HAC/1164/2019, Annex II, Instruccions IRPF núm. 2.1.2a.

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.