LA PRESTACIÓ PER DESOCUPACIÓ EN EL CAS DE TREBALLADOR AFECTAT PER UN ERO

Com sabrà, la prestació per desocupació es percep després de la pèrdua involuntària d’una ocupació. La quantia es calcula en funció de les cotitzacions realitzades durant els períodes treballats. Inclou la cotització a la Seguretat Social per jubilació, incapacitat temporal, invalidesa, mort i supervivència, protecció a la família i assistència sanitària.

Aquesta prestació protegeix la situació de desocupació dels qui podent i volent treballar, perdin la seva ocupació de forma temporal o definitiva o vegin reduïda temporalment la seva jornada ordinària de treball entre un mínim d’un 10% i un màxim d’un 70% respectivament. Per accedir-hi es requereix, a més de complir els requisits que més endavant s’indiquen, la cotització prèvia del treballador a la Seguretat Social per aquesta contingència, atès que el seu finançament s’efectua per les cotitzacions dels treballadors, dels empresaris i l’aportació de l’Estat.

Treballador afectat per un ERO

Per sol·licitar la prestació per desocupació en el cas de treballador afectat per un ERO, haurà de complir els següents requisits:

• Estar en situació legal de desocupació.
• Haver treballat i cotitzat almenys 360 dies dins dels sis anys anteriors a la situació de desocupació.
• No haver complert l’edat ordinària per jubilar-te.
• No realitzar una activitat per compte propi o treball per compte d’altri a temps complet, excepte compatibilitat establerta per un programa de foment d’ocupació.
• No cobrar una pensió de la Seguretat Social incompatible amb el treball.
• Inscriure’s com a demandant d’ocupació, mantenir aquesta inscripció durant tot el període de percepció i subscriure el compromís d’activitat.
• Si el període que ha cotitzat és inferior a 360 dies, per tenir dret al subsidi per desocupació no pot tenir rendes a títol individual superiors en còmput mensual al 75% de l’SMI vigent, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.
• En cas de reducció de jornada de treball solament es tindrà dret a la desocupació si, reunits la resta de requisits, la reducció és temporal i tramitada mitjançant un procediment de regulació d’ocupació o per una resolució judicial en procediment concursal i els treballadors afectats veuen reduïda la seva jornada en un percentatge d’entre el 10% i el 70%, amb reducció salarial anàloga.

Durada i quantia

• La durada de la prestació contributiva està en funció del temps que hagi cotitzat abans de la situació legal de desocupació.

• L’import diari durant els sis primers mesos de percepció és el 70% de la base reguladora, calculat segons les bases de contingències professionals dels 180 últims dies cotitzats, sense comptar les hores extraordinàries, i el 50% a partir d’aquest període.

• Si està afectat per una suspensió o reducció de jornada es podrà aplicar, si escau, la retenció de l’IRPF. Es permet durant la percepció de la prestació contributiva l’elevació del percentatge de retenció a petició del treballador.

• La cotització a la Seguretat Social durant el període de suspensió de la relació laboral no es veurà afectada per la suspensió. L’empresa mantindrà el 100% de l’ingrés de la quota empresarial durant tot el període de suspensió, mentre que el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà l’aportació del treballador durant el mateix període, que es descomptarà del pagament de la prestació.

• En el cas que tingui dret al subsidi per haver cotitzat menys de 360 dies, la quantia mensual serà igual al 80% de l’Indicador públic de rendes d’efectes múltiples (IPREM) vigent en cada moment.

• El pagament de la prestació es realitzarà per mensualitats de 30 dies, entre els dies 10 i 15 del mes immediat següent al qual correspongui la meritació. S’efectuarà, amb les  excepcions pertinents, mitjançant l’abonament en el compte de l’entitat financera que s’indiqui, sempre que se’n sigui el titular.

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.