NOVES REDUCCIONS I BONIFICACIONS PER ALS AUTÒNOMS

Com ja l’hem anat informant, des del passat 10 d’octubre de 2015, d’acord amb la Llei 31/2015, de 9 de setembre, de mesures de foment i promoció del treball autònom i de l’economia social, s’han aprovat importants novetats respecte a les reduccions i bonificacions de la Seguretat Social per als autònoms. En concret, podem destacar de manera resumida:

Ampliació de la tarifa plana en la cotització a la Seguretat Social per als casos d’alta inicial en el RETA, o en els supòsits en què no s’hagués estat en situació d’alta en la Seguretat Social en els cinc (5) anys immediatament anteriors

• En els casos d’alta inicial en el règim especial de la seguretat social de treballadors per compte propi o autònoms (RETA), o en els supòsits en què no s’hagués estat en situació d’alta en la Seguretat Social en els 5 anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d’efectes de l’alta en el RETA, la quota a la Seguretat Social queda reduïda a la quantia de 50 euros mensuals durant els 6 mesos immediatament següents a la data d’efectes de l’alta, en el cas que l’interessat, conforme a la normativa en vigor, hagi optat per cotitzar per la base mínima que correspongui.

• Si l’autònom opta per una base de cotització superior a la mínima, durant els 6 primers mesos següents a l’alta, pot aplicar una reducció equivalent al 80% de la quota per contingències comunes, resultant d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal (IT), equivalent la quota.

A manera explicativa, la reducció de l’any 2015 seria la següent:

• Base mínima: 884,40 €.
• Tipus de cotització, inclosa la IT: 29,30%.
• Quota: 884,40 x 29,30%= 259,13 €.
• Total reducció: 259,13 x 80%= 207,30 €.

• Una vegada hagin transcorreguts els 6 primers mesos esmentats, els treballadors per compte propi que gaudeixin d’aquesta mesura, podran aplicar les següents reduccions i bonificacions sobre la quota per contingències comunes, seguint el mateix càlcul utilitzat en l’exemple previ, per un període màxim de fins a 12 mesos, fins a completar un període màxim de divuit 18 mesos després de la data d’efectes d’alta, d’acord a l’escala següent:

• Del primer mes, al sisè: 50 €
• Del sisè mes al dotzè, una reducció del 50%: 259,13 x 50%= 129,57 €
• Del tretzè mes al quinzè, una reducció del 30%: 259,13 x 30%= 77,74 €
• Del setzè mes fins al divuitè, una bonificació del 30%: 259,13 x 30%=77,74 €

• Si es tracta de treballadors per compte propi, menors de 30 anys o menors de 35 anys en el cas de dones, que causin alta inicial en el RETA o no haguessin estat en situació d’alta en els cinc anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d’efectes de l’alta, en el RETA, poden aplicar, a més dels beneficis assenyalats i durant un període addicional d’altres 12 mesos, una bonificació addicional equivalent al 30%, sobre la quota per contingències comunes, amb la qual cosa el període de bonificació s’estén a trenta (30) mesos des de l’alta inicial en el RETA, la qual cosa equivaldria a una bonificació equivalent a setanta-set euros amb setanta-quatre cèntims d’euro (77,74 €).

Atenció. Els autònoms que causen alta inicial en el RETA (o que no han estat d’alta en els 5 anys anteriors) poden aplicar una reducció en les seves quotes del 80% durant 6 mesos, del 50% durant uns altres 6 mesos, i del 30% durant 6 mesos més. I si al moment de donar-se d’alta l’autònom era menor de 30 anys (o de 35 en el cas de dones), aquesta reducció del 30% s’aplica dotze mesos més.  A partir del 10 d’octubre aquests incentius es mantenen, però també es podran aplicar als autònoms que contractin a empleats per compte d’altri (fins ara no es podien aplicar).

Per a les altes com a autònoms col·laboradors dels cònjuges i familiars fins a 2n grau que col·laborin en l’activitat

•  
  • Bonificació del 50% durant 18 mesos, i del 25% els següents 6 mesos
  • No hauran pogut estar d’alta com a autònoms en els 5 anys anteriors.

Atenció. Respecte a la bonificació per als familiars col·laboradors d’autònoms que es donin d’alta en el RETA (és a dir, per al cònjuge o familiars fins al segon grau), es podrà aplicar durant 24 mesos (fins ara només durava 18 mesos).  Aquest incentiu consisteix en una bonificació durant 18 mesos del 50% –i durant sis mesos més del 25%– de la quota que resulti d’aplicar sobre la base mínima el tipus mínim de cotització vigent.

Per a persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme que es facin autònoms

•  
  • Primer any: quota de 50 euros al mes o reducció del 80% si s’opta per una base de cotització superior.
  • Posteriorment: bonificació del 50% durant 48mesos
  • És necessari que no s’hagi estat autònom en els 5 anys anteriors, i que sigui una alta inicial com a autònom.
  • Es pot contractar treballadors per compte d’altri una vegada iniciada l’activitat.

Per a autònoms de Ceuta i Melilla

•  
  • D’alguns sectors com l’agricultura, pesca, aqüicultura, algunes indústries, comerç, turisme, hostaleria, construcció, etc.
  • Bonificació del 50% de les quotes per contingències comunes.

Per a persones familiars de l’explotador agrari incorporades a l’activitat com a autònoms

•  
  • Que siguin cònjuges o descendents de l’explotador agrari
  • Reducció del 30% durant 5 anys.
  • La reducció és incompatible amb altres reduccions.

Per a la contractació de treballadors interins durant la suspensió de l’activitat com a autònom

•  
  • La suspensió haurà de ser per maternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o lactància natural i paternitat.
  • Bonificació del 100% mentre duri la suspensió.

Per incentivar la contractació de persones amb menor índex d’accés al mercat laboral, i la contractació de persones en situació d’exclusió social per empreses d’inserció

•  
  • Bonificació durant 3 anys de 800 euros a l’any
  • En el cas treballadors menors de 30 o 35 si es té una discapacitat, el primer any serà de 1.650 euros.
  • s’haurà d’incorporar com a soci treballador a un aturat.

QUADRE RESUM REDUCCIONS/BONIFICACIONS AL TREBALL AUTÒNOM

OBJECTE

COL·LECTIU

QUANTIA

DURADA I OBSERVACIONS

NORMATIVA

Bonificacions i reduccions al treball autònom

INTERINITAT

Treballadors autònoms que cessin l’activitat per trobar-se en període de descans per maternitat, paternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o durant la lactància natural i que siguin substituïts per aturats amb contracte d’interinitat bonificat.

100% de la quota que resulti d’aplicar sobre la base mínima o fixa que correspongui al tipus de cotització establert com a obligatori durant la substitució

Substitució

D. A. 2a. de la Llei 12/2001, modificat per la D. A. 16a. de la Llei Orgànica 3/2007

FAMILIARS

Noves altes de familiars col·laboradors de treballadors autònoms. (14)

50% de la quota que resulti d’aplicar sobre la base mínima del tipus corresponent de cotització vigent a cada moment en el règim especial de treball per compte propi que correspongui.

18 mesos

D.A. 11a Llei 3/2012

JOVES

Persones incorporades al RETA a partir de l’entrada en vigor de l’Estatut del treball Autònom. Homes fins a 30 anys i dones fins a 35 anys. [1]

30% de la quota mínima d’autònoms

Trenta mesos (15 mesos reducció i 15 mesos bonificació)

D.A. trenta-cinquena de la Llei General de la Seguretat Social

Persona per compte propi menor de 30 anys que causi alta inicial o que no hagués estat en alta en els 5 anys immediatament anteriors sense treballadors per compte d’altri. [2]

Reducció i bonificació sobre quota de contingències comunes:

Reducció del 80% durant 6 mesos.

Reducció del 50% durant 6 mesos.

Reducció del 30% durant 3 mesos

Bonificació del 30% durant 15 mesos.

Màxim 30 mesos

Disposició Addicional Trentena del R.D. Legislatiu 1/1994.

OBJECTE

                COL·LECTIU

QUANTIA

DURADA I OBSERVACIONS

Bonificacions i reduccions al treball autònom

MÉS GRANS DE 30 ANYS

Treballadors/es per compte propi de 30 anys o més que causin alta inicial o que no haguessin estat en alta en els 5 anys immediatament anteriors, sense treballadors per compte d’altri. (16)

Reducció sobre la quota de contingències comunes:

a) 80% durant 6 mesos.

b) 50% durant 6 mesos.

c) 30% durant 6 mesos.

Màxim 18 mesos.

Disposició addicional trenta-cinquena bis del R.D. legislatiu 1/1994.

CEUTA I  MELILLA

Treballadors autònoms a Ceuta i Melilla en els sectors que recull la modificació de l’apartat 2 de la D.A. trentena del RD Legislatiu 1/1994 i la D.A. primera de la Llei 3/2011, de 4 d’octubre.

50% de la base de cotització per contingències comunes. (primer any de vigència de la norma 43%, segon any 46% i tercer i successius el 50%)

Indefinida

D.A. trentena del R.D. legislatiu 1/1994.

Bonificacions i reduccions discapacitats

Persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% que causin alta inicial en el R.E. de treballadors per compte propi o autònoms

Reduccions i bonificacions sobre la quota per contingències comunes 80% durant 6 mesos si no té assalariats (reducció)

50% durant 54 mesos (bonificació)

5 anys

D.A. onzena Llei 45/2012

Persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% menors de 35 anys que causin alta inicial o no haguessin estat d’alta en els 5 anys immediatament anteriors, sense treballadors per compte d’altri [3]

Reduccions i bonificacions sobre la quota per contingències comunes 80% durant 12 mesos (reducció) 50% durant els 4 anys següents (bonificació)

5 anys

D.A. onzena Llei 45/2012

OBJECTE

COL·LECTIU

QUANTIA

DURADA I OBSERVACIONS

NORMATIVA

Bonificacions i reduccions al treball autònom per conciliació de la vida personal i familiar vinculada a la contractació.

Treballadors/as autònoms que romanguin d’alta en el RETA, i que contractin un treballador/a, a temps complet o parcial, en els supòsits de:

a) Per cura de menors de 7 anys.

b) Per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, en situació de dependència.

c) Per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33% o una discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65%, quan aquesta discapacitat estigui degudament acreditada, sempre que el familiar no exerceixi una activitat retribuïda.

100% de la quota  [4] per contingències comunes que resulti d’aplicar a la base mitjana que tingués el treballador/a, en els 12 mesos anteriors a la data d’acollir-se a aquestes mesures, el tipus de cotització mínim vigent. [5]

Fins a 12 mesos.

Mínim durada del contracte 3 mesos.

Llei 25/2015 de 28 de juliol.

Art. 9.

Es poden posar en contactes amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.

[1]              Cònjuge, parella de fet i familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament i, si escau, per adopció.

[2]             També serà aplicable als socis treballadors de Cooperatives de treball Associat que estiguin enquadrades en el Règim Especial de la S. Social dels treballadors per compte propi o autònoms.

[3]             També serà aplicable als socis treballadors de cooperatives de treball associat que estiguin enquadrades en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms.

[4]             Si la contractació és a temps parcial, la bonificació prevista serà del 50%.

[5]             En el cas que el treballador/a faci menys de 12 mesos que estigui donat d’alta en el règim especial de la Seguretat Social 500 euros de treballador/a per compte propi.