Integració del Règim Especials dels treballadors de la llar al Règim General

Per tant, els titulars de la llar familiar per qui els treballadors portin a terme feines domèstiques hauran de presentar en qualsevol Administració de la Seguretat Social, els models TA6 o Ta 7 per a la sol•licitud del Compte de Cotització –CCC- dins el sistema Especial pels treballadores de la Llar del Regim General y el model TA2/S-0138 per sol•licitar l’alta o baixa dels treballadors.

Durant un període transitori, que compren des de l’1 de gener de 2012 fins al 30 de juny de 2.012, els titulars de la llar familiar amb treballadors en alta hauran de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social les dades necessàries per l’apertura d’un CCC i els necessaris per tramitar l’alta dels treballadors al seu servei al nou Sistema Especial per als treballadors de la Llar.

   
Equiparació de les condicions de protecció a les del Règim General.

Basat en un principi d’homogeneïtzació gradual de la regulació dels diferents Règims Especials així com en una ampliació de les contingències protegides per als Treballadors de la Llar amb la finalitat d’equiparar-los al Règim General, ha estat aprovat el Reial Decret 1596/2011, de 4 de novembre que entrarà en vigor el proper 1 de gener de2.012.

Fins al moment, les contingències protegides per als empleats de llar eren solament les comunes, amb independència que la malaltia o l’accident de l’empleat de llar tinguessin, respectivament, caràcter professional o no. Amb aquest RD, es consideren protegides les contingències per accident de treball i malaltia professional en els mateixos termes i condicions que els establerts per a la cobertura de les contingències professionals en el Règim General, essent els conceptes d’accident de treball i malaltia professional, els establerts en els respectius articles 115 i 116 de la Llei General de la Seguretat Social.

Des de l’entrada en vigor d’aquest RD, els titulars de la llar familiar amb empleats en alta o els propis empleats de caràcter discontinu que estiguin d’alta en aquest moment, hauran de triar l’entitat amb la qual desitgin formalitzar la cobertura de riscos professionals en el termini de 30 dies hàbils següents a partir de la seva entrada en vigor. Si no s’efectua aquesta elecció en el termini indicat, la cobertura correspondrà a l’entitat gestora de la Seguretat Social, formalitzant-se d’ofici per la Tresoreria General de la Seguretat Social